A maior plataforma de Adequação à nova NR-01 e Gestão em Saúde Mental Empresarial do Brasil.
A fiscalização já começou. Desde maio de 2026, sua empresa pode ser autuada por não gerenciar riscos psicossociais. Avaliamos a saúde mental, capacitamos quem lidera a empresa e garantimos sua adequação à NR-01 com especialistas.
O prazo acabou.
A fiscalização, não.
A fase educativa da NR-01 terminou. Agora a fiscalização é punitiva — e cada item irregular conta como uma multa independente.
Fim do prazo de adequação. O ministro do Trabalho confirmou: não há novo adiamento.
Valor médio por infração na NR-28 — dobrando em caso de reincidência.
O Ministério Público do Trabalho já investiga setores de risco, fora do cronograma do MTE.
Descubra hoje o risco que a sua empresa está correndo.
Leva 2 minutos. Você recebe o seu nível de exposição à fiscalização, a estimativa de multa pelo porte da empresa e a lista do que falta para se adequar.
Diagnóstico gratuito
Leva 2 minutos.
7 perguntas rápidas e você recebe o seu nível de exposição à fiscalização.
Não é só risco de multa.
É gente adoecendo.
Saúde mental é a segunda maior causa de afastamento no país. Ignorar os riscos psicossociais traz autuações e custos de adoecimento.
Identificar, avaliar, registrar, controlar e monitorar — num lugar só.
A Reaviva Empresas nasceu dentro de uma clínica de psiquiatria. Cuidamos de todo o ciclo da saúde mental e conduzimos sua empresa na adequação à NR-01.
prévia ilustrativa da plataforma
Identificar
Mapeamento técnico de fatores de risco no ambiente e nos processos de trabalho — como sobrecarga, falta de autonomia ou liderança deficitária — por meio de questionários anônimos aplicados aos colaboradores.
Avaliar
Análise quantitativa dos dados por equipe multidisciplinar (psiquiatras, engenheiros e ergonomistas) para determinar o nível de risco — leve, moderado ou alto — de cada setor.
Registrar
Consolidação dos resultados em relatórios técnicos para integração obrigatória ao PGR ou à Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) da companhia.
Controlar · plano de ação
Intervenções direcionadas para mitigar os riscos detectados, com prazos e responsáveis definidos e mentoria com especialistas para guiar cada decisão.
Monitorar
Acompanhamento contínuo via dashboards e indicadores para verificar a eficácia das ações e promover o aprimoramento constante do ambiente organizacional.
Do primeiro clique ao laudo em mãos — em 5 passos claros.
Um laudo técnico assinado por psiquiatras, como o exemplo abaixo, mostra o mapa de risco psicossocial da sua empresa e o caminho de adequação à NR-01.
Exemplo real de laudo técnico entregue pela Reaviva Empresas para você.
- 1Sem burocracia
Avaliamos sua empresa
Seus colaboradores respondem o instrumento validado cientificamente, direto do celular, por link. Sem instalar nada, sem login, com total confidencialidade.
- 2Exclusivo Reaviva
Receba o laudo assinado por psiquiatras
Médicos especialistas em saúde mental corporativa analisam os resultados e assinam o laudo técnico com o mapa de risco da sua empresa, setor por setor.
- 3Exigência da NR-1
Saiba exatamente o que fazer
Você recebe um plano de ação priorizado por dimensão de risco, em linguagem simples, com responsáveis e prazos. Nada de relatório que fica na gaveta.
- 4Acompanhamento contínuo
Execute com nosso suporte
Ferramentas prontas para aplicar, trilhas de capacitação para seus líderes e suporte direto pela plataforma para tirar o plano do papel.
- 5Empresa protegida
Comprove e mantenha a proteção
Cada ação vira evidência documentada na plataforma. Reavaliações periódicas mostram a evolução da equipe e mantêm sua empresa pronta para qualquer fiscalização.
Diagnóstico inicial gratuito, em menos de 5 minutos.
Veja o que você terá acesso
dentro da nossa plataforma
Avaliações e testes de aplicação rápida
Mapeie a saúde mental da sua equipe em minutos, com questionários validados cientificamente. Os resultados viram relatórios claros que mostram onde estão os riscos — o ponto de partida de qualquer adequação séria.
Nas últimas semanas, com que frequência você se sentiu sobrecarregado(a) pelo volume de trabalho?
prévia ilustrativa da plataforma
Educacional para a Empresa
Conteúdo direto para donos, gerentes e RH: como identificar um caso de burnout antes do afastamento, como conduzir conversas difíceis e o que a NR-01 realmente exige na prática.
Sinais de alerta de burnout na equipe
Módulo 2 · Aula 3
Educacional para o Colaborador
Trilhas simples, em linguagem real, para quem está na operação: como lidar com ansiedade, sono, pressão e estresse no dia a dia. Funciona tanto para o escritório quanto para o chão de fábrica.
Como organizar o sono e a rotina
Trilha · Aula 3
Um caminho personalizado para cada risco
A plataforma não para no diagnóstico. Para cada risco identificado, você recebe uma trilha personalizada — o passo a passo do que fazer, com prazos, responsáveis e o conteúdo certo. Mesmo sem RH, você sabe exatamente por onde começar.
- ✓Plano de ação para cada um dos 11 domínios de risco
- ✓Prazos e responsáveis definidos
- ✓Mentoria com especialista nos casos delicados
Exigências no Trabalho
Sobrecarga, ritmo intenso e pressão por prazo.
- ✓
Risco identificado
pela avaliação psicossocial
- ✓
Plano de ação definido
o que fazer e quando
- ✓
Liderança capacitada
trilha educacional aplicada
- 4
Mentoria com especialista
em andamento
- 5
Reavaliação
mede a evolução
Encaminhamento psiquiátrico para casos mais graves
Quando a avaliação identifica um colaborador em situação delicada, a empresa pode solicitar o encaminhamento diretamente pela plataforma. O atendimento é feito por uma clínica parceira, com psiquiatras de forma online, sigilosa e rápida — sem precisar procurar convênio, indicação ou clínica externa.
- ✓Solicitação de encaminhamento em poucos cliques pelo painel
- ✓Atendimento online realizado por clínica parceira
- ✓Sigilo médico total e acompanhamento do caso
Clínica parceira
Psiquiatra responsável pelo atendimento
14:00
09:30
16:00
Corpo clínico da parceira
5 psiquiatras
+ equipe multidisciplinarColaborador
J. S. · Setor Operacional
Risco alto identificado em Burnout e Estresse
prévia ilustrativa da plataforma
Tire suas dúvidas e receba
direcionamento personalizado.
Agende sessões de consultoria estratégica com nosso time de especialistas para apoiar a saúde e conformidade da sua empresa. A Reaviva cobre o lado clínico, o jurídico, o forense e o ergonômico — exatamente as frentes que a lei passou a cobrar.
Saúde mental — diagnóstico e prevenção
Organização e ambiente de trabalho
Nexo causal e responsabilidade
Saúde mental — diagnóstico e prevenção
Nexo causal e responsabilidade
Organização e ambiente de trabalho
Como funciona o seu direcionamento personalizado
Além do conteúdo da plataforma, você tem acesso direto ao nosso time. Agende sessões para tirar dúvidas específicas da sua operação, validar planos de ação e garantir que cada decisão da sua empresa tenha respaldo técnico.
- ✓
Sessões em grupo (até 8 pessoas): Foco nos casos sensíveis da sua equipe.
- ✓
Agenda flexível: Escolha o especialista certo para o seu momento (jurídico, clínico ou ergonômico).
- ✓
Respostas definitivas: Acabe com a insegurança jurídica e técnica na gestão da NR-01.
Cuidamos da sua empresa, não só do colaborador.
A maioria das soluções entrega um questionário e desaparece. A Reaviva ajuda a sua empresa a enxergar e reduzir os riscos psicossociais do ambiente de trabalho — que é onde a lei foca. E, para os casos mais graves, você conta com o respaldo de uma clínica de psiquiatria de verdade, com consulta especializada quando for preciso.
- ✓Foco no ambiente de trabalho e na gestão do risco — que é o que a NR-01 exige.
- ✓Respaldo de uma clínica de psiquiatria de verdade: consulta especializada para os casos mais graves.
- ✓Time multidisciplinar — clínico, jurídico e ergonômico — cobrindo todas as frentes.
- ✓Pensado para empresas de todo porte e de qualquer setor.
Risco psicossocial por domínio
Comparativo entre avaliações · base COPSOQ
↓ Queda do risco entre a avaliação anterior e a atual — acompanhamento de tempos em tempos.
Sua empresa já estaria
em conformidade hoje?
Responda 7 perguntas e descubra em 2 minutos o seu nível de exposição à fiscalização — e exatamente o que falta para se adequar.
Quanto a sua empresa
pode economizar com a Reaviva?
Preencha 5 campos simples e faça uma simulação da economia possível com menos faltas, menos troca de funcionários e uma equipe mais produtiva.
Sobre a sua empresa
Não precisa ser exato — um valor aproximado já mostra o resultado.
O quanto a sua empresa pode economizar por ano
R$ 12.764
É uma simulação, com base nos números que você preencheu.
Para cada R$ 100 investidos, sua empresa economiza
R$ 180
De onde vem essa economia
Quando a equipe está bem, falta menos por problemas de saúde.
Menos gente pedindo demissão — você gasta menos contratando e treinando.
Quem está no trabalho mas rende pouco por estresse ou ansiedade volta a produzir.
Esta é uma simulação com base nos números informados e em estimativas prudentes de redução de faltas, rotatividade e ganho de produtividade. O resultado real varia conforme a adesão e a realidade de cada empresa.
Um preço justo,
que cabe na sua empresa
Você paga por colaborador. Diga quantas pessoas trabalham na sua empresa e veja o valor na hora.
Essencial
Para começar a adequação e cuidar da equipe.
R$ 290 /mês
R$ 19/colaborador · 14 funcionários · valor mínimo
- ✓Avaliação psicossocial + relatório
- ✓Educacional ilimitado (empresa e equipe)
- ✓Orientação para a NR-01
- —Mentorias em grupo com especialistas
- —WhatsApp prioritário
- —2 consultas/mês com médicos psiquiatras
Profissional
O cuidado completo, com mentoria dos especialistas.
R$ 590 /mês
R$ 29/colaborador · 14 funcionários · valor mínimo
- ✓Tudo do Essencial
- ✓Mentorias em grupo para Lideranças (2/mês)
- ✓Acesso a todos os especialistas
- ✓WhatsApp prioritário + reavaliação
- ✓2 consultas/mês com médicos psiquiatras
Corporativo
Para operações grandes, com gestão dedicada.
Sob consulta
Acima de 300 funcionários, com preço por colaborador decrescente.
- ✓Tudo do Profissional
- ✓Mentorias em grupo ilimitadas
- ✓Avaliação sob medida
- ✓Consultor + gerente dedicado
Valores na assinatura anual, cobrados por colaborador. A adequação inicial está inclusa no 1º ano. Empresas a partir de 300 funcionários têm condições especiais.
O que as empresas mais perguntam
Descubra hoje o risco que a sua empresa está correndo.
Leva 2 minutos. Você recebe o seu nível de exposição à fiscalização, a estimativa de multa pelo porte da empresa e a lista do que falta para se adequar.
Diagnóstico gratuito
Leva 2 minutos.
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